9月初，信亦宏达FY22 Q4暨全年销售总结会议在青岛顺利举行。公司全体高层领导及各地分公司销售人员齐聚一堂，共同对FY22财年第四季度（2022.5.1-7.31）及该财年业绩情况进行整体回顾，一同分析当前市场变化，探讨在激烈竞争环境下的销售策略，并对FY23新财年工作的开展进行统筹安排。
在经理级项目化会议中，各部门总负责人共同就FY23财年（2022.8.1-2023.7.31）常规型项目进行讨论确认，并由外聘讲师针对FY23财年项目管理落地事宜进行详细的讲解与辅导，旨在通过提高信亦宏达一系列管理标准、行为规范，顺利促成项目管理落地，提高组织管理水平与运营效率。
在全体销售QBR会议中，各区代表对FY22财年全年数据产品业务、安全集成与服务业务及市场部业务情况进行详细反馈，同时对各自区域销售市场存在的问题进行总结复盘，对FY23第一季度进行了新商机预测。会间，信亦宏达总经理刘总及副总经理冯总纷纷对公司总体业务情况进行了点评，并就实现新销售目标需要调整的核心动作进行了深入交流。
在过去的一财年（2021.8.1-2.22.7.31）信亦宏达整体业绩再上新台阶！当然，付出就会有回报，在颁奖环节，公司为在上一季度超额完成任务的销售们颁发了一万元京东卡进行奖励。不仅如此，本次会议还增加了一个全新的奖励内容：超额利润分享。
（超额利润分享：企业实际利润超出目标利润的部分作为超额利润，按一定比例提取超额利润分享额，分配给激励对象的一种中长期激励方式。）
这是对于公司核心骨干人员和重要销售管理人员的更深层次奖励，也充分表达了信亦宏达愿意与团队共同分享的胸怀。而这仅仅是个开始，信亦宏达还将不断改革和完善奖励机制，来激发大家的工作热情，促使员工个人和公司能共同成长，更上一层楼。
说到这，重点来了！信亦宏达FY22财年成绩究竟如何？让我们随着一张长图，一探究竟！
商场如战场，每一位信亦宏达人都是值得信赖的“战友”和家人。如今我们站在新的起点，就要稳中求进，不断优化调整产品策略、品牌策略，持以不忘初心的态度，团结一心、勇攀高峰，相信信亦宏达在奋战新征程上会再创佳绩。
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