组织管理效能提升培训
时间：2015-03-12 14:31:00 发布人：admin 来源： 点击量：
随着公司业务的进一步发展，公司经理及骨干员工的职业素养培养以及管理水平的提升,成为了公司可持续发展的重点工作。
在2014年公司安排老总及部分总监经理参加为期一年的《总裁培训班》及《超级经理人》课程后，2015年伊始，公司又安排了持续半年的经理及部分骨干员工《组织管理效能提升》培训课程。
该培训将分为三个阶段，将历时半年完成。每两个月过后进行总结和新的学习，其间也会由培训老师来到公司进行落地转化培训工作。
3.11~12日两天，在公司领导带领下，进行了第一阶段的学习。近40名学员首先被随机分为四组，每组推选出一名组长，而且要求是非领导人员担当！组长负责组织小组内人员的学习和讨论工作。
培训开始首先由学员代表王总做动员讲话，技术经理代表学员宣誓，表示必将认真参与到培训中来，为自己而学习，为公司而努力。在学习中成长，积极参与讨论。
两天时间里，讲师分别从从管理认知，管理角色定位，管理素养提升，高效管理原则几个方面，用事例分析讨论，理论与实际相结合的方式，让每一个人都融入到培训中来。每个讨论环节结束都由小组代表上台讲解，每组的表现最终会做出评估给予适当的分数奖励。最终分数落后的小组也得到了相应的“惩罚”。
每个参与此次培训的学员都表示受益匪浅，一些自己在平时工作中遇到的实际问题，也有了些新的思路和想法。相信在落地转化中，大家都会结合自己的实际情况作出自己的整改方案。真正做到改变，就从这一刻开始。
